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所有的离职都是蓄谋已久,在入职开始之前就注定了

已有 53 次阅读  2019-03-20 22:27

当你想不明白工作的时候,你就可以想想谈恋爱,工作和谈恋爱很像。

离职就好像是分手,很多人一开始就注定不合适,最后只能落得分手的下场,很多工作也是,你们从一开始就已经注定,最后纵然再是不舍,却也不得不接受这个离职的下场,所有的离职都是蓄谋已久,早就注定好的。

我们从两个方面来看,员工的角度和公司的角度。

很多人进公司费了很大的劲儿,明明自己正常来讲是进不了这个公司,但是因为福利待遇,或者行业,或者其他方面的原因非常想进这个公司,于是使尽了各种办法甚至死乞白赖的求人,托关系,最后进了这个公司。

工作了一段时间以后,也许是自己无法适应,也许是领导非常不满意,最后无奈被“退货”,这其实跟谈恋爱是一样的。很多男生追女生,女生多次拒绝,但男生还是纠缠不放,使尽各种办法不抛弃不放弃,最后两人终于在一起了。

但却因此埋下了很多祸根,直到分手的时候,男生才明白,女生从来就没有爱过他,一直觉得两人的地位不平等。人家为什么当时不答应你是有原因的,也许是因为长相,也许是因为家庭,也许是因为心有所属,但无论哪个原因,如果最后没有解决掉,即使你们暂时在一起,最后问题也会暴露出来。

所以,不要一味的纠缠,不要一味的穷追猛打,关键问题不解决,最后还不是竹篮打水一场空。

站在公司的角度,一开始就应该选择合适的人,如果你看在员工态度不错,非常诚恳,愿意学习,对公司穷追猛打的份上降低标准选用了他,最后他因为能力不行,无法胜任工作而分道扬镳,这就很尴尬了。

就像很多女生一样,经不住男生的花言巧语或者穷追猛打,勉强答应,相处了一段时间,却发现根本还是合不来,又何必浪费时间,浪费感情呢。

还有的公司求贤若渴,自己条件吸引力都不足却偏偏要去挖特别优秀的人才,最后自己庙小,还是留不住人。公司在不同的发展阶段应该找合适的人,等你做大了再去招募更优秀的人才也不迟。

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